Am Morgen des 26. August betonte Generalsekretär und Staatspräsident Tô Lâm bei einem Treffen mit Kadern, die dem Sekretariat unterstehen, dass die Kaderplanung ein Prozess der Vorbereitung, Schulung und Auswahl sei und nicht darin bestehe, für jemanden einen „Posten“ vorzubereiten.
Tô Lâm forderte zudem, dass die Personalplanung dynamisch und offen sein müsse, jedoch nicht willkürlich, ohne Abstriche bei den Standards, und dass „die Struktur die Standards nicht ersetzen darf“. Die Auswahl müsse sich an der tatsächlichen Arbeit messen lassen; Beziehungen und lokale Gruppeninteressen dürften die Entscheidung nicht beeinflussen.
Diese Botschaft wirft sofort eine nicht leicht zu beantwortende Frage auf: Werden in diesem Fall Führungskräfte, die mit den wichtigsten Führungskräften „aus derselben Heimatregion“ stammen oder derselben Branche angehören, bei der Ernennung bevorzugt?
Es muss klargestellt werden, dass die gleiche Herkunft grundsätzlich nicht gleichbedeutend mit einer Vorzugsbehandlung ist, und dass die Ernennung eines hochrangigen Funktionärs weiterhin auf der Personalakte, den Qualifikationsstandards, dem beruflichen Werdegang und dem konkreten Ernennungsverfahren beruhen muss.
Doch gerade weil der Parteivorsitzende die Frage aufgeworfen hat, dass „Beziehungen“ die Personalpolitik nicht beeinflussen dürfen, hat dies der Öffentlichkeit Anlass gegeben, Transparenz in zahlreichen Fällen von Landsleuten aus Hưng Yên zu fordern, die große Zweifel an persönlichen Beziehungen oder Gruppeninteressen aufkommen lassen.
Daher liegt der Lackmustest nicht in der Beteuerung von Herrn Tô Lâm, dass „keine Posten vorbereitet wurden“, sondern darin, dies bei jeder einzelnen Personalentscheidung konkret unter Beweis zu stellen.
Wenn bei der Ernennung eines Beamten die Öffentlichkeit stets als Erstes fragt: „Woher stammt diese Person?“, anstatt: „Erfüllt sie die Kriterien, und war das Auswahlverfahren transparent?“, ist das ein äußerst gefährliches Problem.
Wenn diese Fragen durch konkrete Unterlagen und überzeugende Arbeitsergebnisse beantwortet werden, werden die Zweifel ausgeräumt.
Andernfalls wird die Kluft zwischen der Politik und der Wahrnehmung der Gesellschaft hinsichtlich der Personalpolitik des Parteivorsitzenden der Kommunistischen Partei Vietnams weiterhin ein Thema bleiben, das in der Öffentlichkeit für Unmut sorgt.
Hong Linh – Thoibao.de
